Chuyên mục
Fosters Psychological Safety

Fosters Psychological Safety – Tăng cường an toàn tâm lý

Nghiên cứu & Phát triển ở Range Chúng tôi quan tâm rất nhiều đến sự an toàn tâm lý nên đã xây dựng nó vào sản phẩm của mình như một tính năng. Giúp phát triển tâm lý an toàn trong các đội là trọng tâm trong nhiệm vụ của Range. Về cốt lõi, Range […]

Chuyên mục
Eats Lunch Together

Eats Lunch Together – Ăn trưa cùng nhau

Kỹ thuật/Sản phẩm tại Reduct Chúng tôi gắn kết – và đưa ra một số ý tưởng hay nhất của mình – qua các bữa ăn chung. Khu vực bếp và bàn mở lớn của chúng tôi tại văn phòng San Francisco là nơi lý tưởng cho các buổi họp mặt kiểu gia đình, cho […]

Chuyên mục
Safe Environment to Fail

Safe Environment to Fail – Môi trường an toàn không thành công

Kỹ thuật ở Mode Bạn không thể đổi mới nếu bạn sợ thất bại. Thành công của chúng tôi dựa trên khả năng duy trì sự đổi mới tồn tại ở mọi cấp độ của công ty. Chúng tôi biết rằng cách nhanh nhất để ngăn chặn sự đổi mới là làm cho nó không […]

Chuyên mục
Supports Physical Wellness

Supports Physical Wellness – Hỗ trợ sức khỏe thể chất

Kỹ thuật tại Let’s Do This Không có kỳ vọng rằng bạn cần phải trở thành một vận động viên, nhưng nếu bạn là một vận động viên hoặc có nguyện vọng di chuyển nhiều hơn, chúng tôi đang đi sau bạn 100%. Tất cả nhân viên tại LDT được trợ cấp $650 hàng năm […]

Chuyên mục
Committed to Personal Growth

Committed to Personal Growth – Cam kết phát triển cá nhân

Kỹ thuật tại Course Hero Luôn học hỏi là một trong những giá trị cốt lõi của chúng tôi. Chúng tôi đang kinh doanh trong việc giúp mọi người học hỏi và phát triển. Andrew Grauer, người đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của Course Hero, từng là sinh viên tại Đại học […]

Chuyên mục
Ideal for Parents

Ideal for Parents – Lý tưởng cho cha mẹ

Kỹ thuật tại PicnicHealth Khoảng 30% đội ngũ của chúng tôi tại PicnicHealth có con. Chúng tôi biết rằng để nhóm của chúng tôi làm tốt nhất công việc của mình, chúng tôi cần đảm bảo rằng chúng tôi có cơ cấu hỗ trợ mạnh mẽ dành cho phụ huynh trong nhóm của chúng tôi. […]

Chuyên mục
Actively Practices Inclusion

Actively Practices Inclusion – Tích cực thực hành hòa nhập

Đội Kỹ sư tại Classy Chúng tôi cam kết xây dựng một cộng đồng hòa nhập và đa dạng – cả trên nền tảng của chúng tôi và trong toàn bộ nhóm của chúng tôi. Tại Classy, chúng tôi đang thay đổi cách thức gây quỹ cho tổ chức phi lợi nhuận, cho phép nhiều […]

Chuyên mục
Work/Life Balance

Work/Life Balance – Cân bằng công việc/cuộc sống

Đội Kỹ sư tại Carbon Five Cân bằng công việc / cuộc sống chính là lý do tại sao chúng tôi thành lập công ty này. Khi chúng tôi bắt đầu vào năm 2000, các kỹ sư thường bị cô lập. Dường như có sự thiếu tôn trọng đối với cả công việc mà các […]

Chuyên mục
Uncategorized

Hello world!

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!