Kỹ thuật tại PicnicHealth
Khoảng 30% đội ngũ của chúng tôi tại PicnicHealth có con.
Chúng tôi biết rằng để nhóm của chúng tôi làm tốt nhất công việc của mình, chúng tôi cần đảm bảo rằng chúng tôi có cơ cấu hỗ trợ mạnh mẽ dành cho phụ huynh trong nhóm của chúng tôi. Ưu tiên các bậc cha mẹ có thể có được sự hỗ trợ để cân bằng giữa công việc và nhu cầu gia đình, vốn là thách thức đặc biệt trong thời kỳ đại dịch toàn cầu. Chúng tôi làm việc chăm chỉ để duy trì sự giao tiếp cởi mở và tính linh hoạt liên quan đến việc nuôi dạy con cái. Cho dù bạn đang chăm sóc trẻ sơ sinh hay trẻ vị thành niên, chúng tôi hiểu rằng cân bằng giữa công việc và gia đình là điều quan trọng và chúng tôi muốn đảm bảo rằng bạn cảm thấy thoải mái và có thể làm được. Bạn sẽ không nhận được ánh mắt khó chịu nếu bạn nói rằng bạn phải nhảy việc để chăm sóc gia đình của bạn!
Với tư cách là một công ty, chúng tôi cung cấp 14 tuần nghỉ phép có lương và đầy đủ quyền lợi cho cha mẹ sinh con và 8 tuần nghỉ phép có lương và đầy đủ quyền lợi cho cha mẹ không sinh con. Bạn cũng có thể nghỉ thêm 4 tuần không lương. Chúng tôi cũng muốn đảm bảo rằng bạn cảm thấy thoải mái khi gia nhập lại lực lượng lao động. Chúng tôi đưa ra một kế hoạch gia nhập lại, một người bạn thân tùy chọn của cha mẹ và một khoản chi tiêu để bạn sử dụng (vì trẻ em KHÔNG rẻ). Chúng tôi muốn bạn thành công với tư cách là cha mẹ và với tư cách là một thành viên trong nhóm tại PicnicHealth.
Kỹ thuật tại Course Hero
Cha mẹ là một phần quan trọng của Course Hero – chính xác là 30%!
Các bậc cha mẹ là người hâm mộ môi trường làm việc ưu tiên ảo của chúng tôi (tạm biệt đường đi làm), quyền lợi kế hoạch hóa gia đình và nghỉ việc cũng như một nền văn hóa cho phép cả công việc và gia đình được ưu tiên. Chúng tôi cung cấp 16 tuần nghỉ phép có lương cho các bậc cha mẹ sinh con và không sinh con và phụ cấp kế hoạch hóa gia đình $10K. Hầu hết các sự kiện trực tiếp xa rời xã hội của chúng tôi đều phù hợp với gia đình, như các cuộc thi hóa trang Halloween, thùng xe hoặc đồ ăn vặt, thả diều, nghệ thuật và thủ công, và các sự kiện điện ảnh thân thiện với trẻ em.
Đại dịch COVID-19 đã nhấn mạnh tầm quan trọng của sự linh hoạt và quan tâm đến đội ngũ của chúng tôi. Tìm hiểu thêm về cách chúng tôi đã hỗ trợ các bậc cha mẹ ở Course Hero của mình khi bắt đầu đại dịch.
Nhóm Kỹ sư tại Monograph
Chúng tôi cung cấp sự linh hoạt và các nguồn lực để hỗ trợ các gia đình đang phát triển.
Chúng tôi tự hào nói rằng mặc dù chỉ là một công ty khởi nghiệp nhỏ, nhưng một số thành viên trong nhóm là cha mẹ. Ngoài tuần làm việc 4 ngày của chúng tôi, làm việc từ xa cho phép bạn linh hoạt để tối đa hóa thời gian bên những người thân yêu. Cần đưa đón con bạn từ trường hoặc đưa chúng đến sân tập bóng đá? Cứ liều thử đi. Chúng tôi tin tưởng rằng bạn sẽ hoàn thành công việc của mình và dành thời gian cần thiết để chăm sóc gia đình.
Ngoài việc chi trả bảo hiểm y tế cho các thành viên trong gia đình của nhân viên, chúng tôi còn có chính sách nghỉ phép cho cha mẹ rất hào phóng. Chúng tôi cung cấp 12 tuần nghỉ phép có lương để bạn có thể gắn bó với sự bổ sung mới nhất của mình.
Kỹ thuật tại The Mom Project
Hơn ai hết, chúng tôi hiểu rằng gia đình là trên hết.
Là một công ty chuyên thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập trong lực lượng lao động – đặc biệt là khi nói đến các bậc cha mẹ – chúng tôi hành động. Chúng tôi có những lợi ích mang tính đột phá trong ngành. Bên cạnh chế độ nghỉ phép sẩy thai và nghỉ dưỡng thai (12 tuần được thanh toán cộng với 4 tuần được trả 100% thời gian linh hoạt để dễ dàng trở lại), chúng tôi cũng cung cấp các dịch vụ kế hoạch hóa gia đình và sinh sản của Progyny, bao gồm cả việc nhận con nuôi và hoàn trả tiền mang thai hộ. Chúng tôi thậm chí còn có bảo hiểm vật nuôi cho những người trong nhóm của chúng tôi là cha mẹ vật nuôi.
Có câu nói rằng cần một ngôi làng để nuôi dạy một đứa trẻ, và chúng tôi thực sự có cảm giác cộng đồng đó tại The Mom Project. Chúng tôi không chỉ biết tên các con của nhau mà còn rất vui khi thấy chúng trên các cuộc gọi Zoom tham gia bất kỳ cuộc họp nào của chúng tôi. Bạn sẽ luôn có một người hiểu những gì bạn đang phải trải qua với tư cách là cha mẹ (từ những sự nổ lốp xe cho đến lớp học lái xe) hoặc người có thể chia sẻ lời khuyên nếu bạn đang cân nhắc trở thành một người như chính mình. Cho dù bạn đang chăm sóc trẻ sơ sinh hay trẻ vị thành niên, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn!
Nhóm phân phối sản phẩm tại LaunchDarkly
Các công ty khởi nghiệp doanh nghiệp như LaunchDarkly cần được xây dựng lâu dài và chúng tôi đang xây dựng một đội ngũ có thể hoạt động lành mạnh và hiệu quả trong nhiều năm tới.
Điều đó có nghĩa là đặt ra những ranh giới lành mạnh cho công việc và đảm bảo rằng tất cả chúng tôi đều đặt gia đình và sức khỏe lên hàng đầu. Chúng tôi hỗ trợ mọi người trong quá trình chuyển đổi cuộc sống và đảm bảo rằng chúng tôi cân bằng giữa công việc và gia đình.
Chúng tôi cung cấp rất nhiều sự linh hoạt cho các nhóm của mình. Chúng tôi đã trở thành một công ty đầu tiên từ xa và làm việc để đảm bảo rằng bạn có thể làm tốt nhất công việc của mình từ bất cứ đâu. Các thành viên trong nhóm có rất nhiều quyền tự chủ về thời gian của họ. Nhìn chung, chúng tôi làm việc theo Giờ Thái Bình Dương, nhưng miễn là bạn đang hoàn thành mục tiêu và cộng tác tốt với nhóm của mình, sẽ không ai kiểm tra đồng hồ của bạn ngoài bạn.
Các cuộc họp diễn ra. Tại LaunchDarkly, chúng tôi cố gắng đảm bảo rằng chúng không xảy ra quá thường xuyên. Chúng tôi cũng đạt được sự cân bằng giữa hợp tác và đạt được sự tiến bộ của cá nhân. Chúng tôi hiểu rằng mọi người cần những khoảng thời gian không bị gián đoạn để tạo ra tác phẩm tốt nhất của họ.
Chúng tôi cũng hỗ trợ chính sách kỳ nghỉ không giới hạn – và chúng tôi đặc biệt khuyến khích bạn sử dụng chính sách này. Chúng tôi muốn mọi người dành thời gian cần thiết để giữ sức khỏe lâu dài. Sự kiệt sức là có thật và chúng tôi tích cực làm việc để tránh điều đó ở đây. Bản thân CEO của chúng tôi đã từng trải qua thời kỳ kiệt sức và muốn đảm bảo rằng điều này không xảy ra với bất kỳ ai khác. Bạn có thể tìm hiểu thêm về Edith trong bài viết này trên Phương tiện.
Kỹ thuật tại Indeed
Cho dù bạn đã là cha mẹ hay muốn trở thành một bậc cha mẹ, chúng tôi biết công việc số một của bạn là chăm sóc những người thân yêu của bạn.
Từ nghỉ phép hưởng lương hậu hĩnh cho các bậc cha mẹ mới đến bảo hiểm sinh tại nhà, hỗ trợ nhận con nuôi và trợ cấp sinh sản, chúng tôi hỗ trợ tất cả các con đường để trở thành cha mẹ. Chúng tôi thậm chí còn có Nhóm Nguồn lực Hòa nhập Cha mẹ & Người chăm sóc (IRG) để cha mẹ và người chăm sóc chia sẻ kiến thức, hỗ trợ lẫn nhau hoặc thậm chí chỉ chia sẻ với nhau trong một không gian an toàn.
Như lãnh đạo IRG của Phụ huynh & Người chăm sóc, Sherrie Nguyen nói: “Hoàn cảnh của mỗi người là duy nhất. Cộng đồng Slack của chúng tôi đã cung cấp một không gian để kết nối và được mọi người nhìn thấy. Nhân viên đang tham gia, dễ bị tổn thương và hỗ trợ.”
“Indeed sẽ không bao giờ cho phép nhân viên của mình rơi vào tình huống khó xử khi họ phải chọn gia đình HOẶC sự nghiệp,” Người tìm kiếm thu hút tài năng, Rachel Seo cho biết thêm. “Người ta thường hiểu rằng gia đình là trên hết và tất cả chúng tôi làm việc tốt hơn khi cuộc sống gia đình của chúng tôi yên bình.”