Kỹ thuật tại Ladder
Phát huy tài năng của chính chúng tôi là chìa khóa, đặc biệt là khi chúng tôi mở rộng quy mô.
Trong khi nhiều công ty tuyên bố họ muốn thúc đẩy tăng trưởng trong nội bộ, chúng tôi đã làm như vậy ngay từ ngày đầu tiên. Sáu trong số bảy người quản lý nhân sự của chúng tôi đã được thăng chức từ bên trong. Ví dụ, Jack, CTO của chúng tôi, bắt đầu với tư cách là một trưởng nhóm công nghệ. Ngoại trừ một ngoại lệ, tất cả những người quản lý nhân sự của chúng tôi đều được thuê với tư cách là những người đóng góp cá nhân và sau đó được thăng chức thành ban quản lý. Khi chúng tôi tiếp tục mở rộng quy mô, điều quan trọng là nhân viên của chúng tôi cũng phát triển cùng với chúng tôi. Điều đó nói rằng, chúng tôi nhận ra rằng có nhiều con đường để phát triển sự nghiệp của bạn và không phải ai cũng muốn chuyển sang lĩnh vực quản lý con người. Nếu bạn muốn thăng cấp như một IC (Individual Contributors), chúng tôi cũng hoàn toàn hỗ trợ tùy chọn đó.
Nhóm nghiên cứu tại Gordian
Chúng tôi đề cao tài năng của chính mình và phát triển các nhà lãnh đạo của chúng tôi.
Các ứng viên lý tưởng của chúng tôi luôn đam mê sự phát triển và không bao giờ hài lòng với hiện trạng – và chúng tôi cũng vậy khi đề cập đến sự phát triển nghề nghiệp của họ. Không thiếu những vấn đề thú vị cần giải quyết và chúng tôi giao cho các thành viên trong nhóm nhiều trách nhiệm nhất có thể. Nếu bạn đã sẵn sàng cho một thử thách, chúng tôi sẽ loại bỏ tất cả các giới hạn tốc độ khỏi sự phát triển của bạn. Gordian là nơi bạn quyết định bạn muốn phát triển sự nghiệp nhanh như thế nào.
Chúng tôi tự hào về việc đề bạt các nhà lãnh đạo từ bên trong và tất cả các trưởng nhóm của chúng tôi đều được thăng chức trong nội bộ. Daanish là một ví dụ tuyệt vời. “Tôi bắt đầu với tư cách là một thực tập sinh và được kỳ vọng sẽ giải quyết mọi dạng vấn đề. Khi tôi trở lại toàn thời gian, điều này cũng đúng và mọi thứ chỉ nhanh hơn. Tôi đã xây dựng phiên bản đầu tiên của dịch vụ hoàn thành tự động của chúng tôi và mở rộng nó lên hơn một chục hãng hàng không. Tôi đã bắt đầu nhóm nội dung của chúng tôi từ đầu với mục tiêu tạo ra một dịch vụ plug and play hoạt động với mọi nhà cung cấp API du lịch. Giờ đây, nó là một trong những phần quan trọng nhất trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Tôi đã chuyển sang lãnh đạo một nỗ lực mới khác, Sprout.”
Kỹ thuật tại Virta
Nâng cao tài năng của bản thân là điều quan trọng đối với chúng tôi, đặc biệt là khi chúng tôi phát triển.
Chúng tôi muốn làm việc với những người tuyệt vời, những người hào hứng với việc cải thiện bản thân cả trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Một cách chúng tôi làm điều đó là cung cấp tiền trợ cấp có thể được sử dụng cho giáo dục thường xuyên, sách và hội nghị công nghệ. Ngoài quy trình đánh giá hàng năm của chúng tôi, chúng tôi khuyến khích những lời cảm ơn trong quá trình đồng bộ hóa chung tay để ghi nhận công việc khó khăn của nhau. Trên thực tế, việc các kỹ sư chia sẻ các bản demo là điều bình thường, vì vậy chúng tôi có thể làm nổi bật những gì mọi người đang làm việc. Chúng tôi khuyến khích sự phát triển nghề nghiệp theo bất kỳ cách nào cho phép các kỹ sư cảm thấy hoàn thành công việc, có thể là một cá nhân đóng góp hoặc chuyển sang vị trí quản lý. Cả Allison và Martin đều vừa được thăng chức trong chu kỳ gần đây nhất, trong khi Neha, Chad, Avery, Michael và Travis gần đây đã được thăng chức lên vai trò lãnh đạo / quản lý kỹ thuật!
Kỹ thuật tại Jane
Khi bạn phát triển, chúng tôi phát triển.
Bạn là người nắm giữ tấm ván trong công ty này và chúng tôi đang đầu tư vào việc phát triển của riêng mình. Các ứng viên lý tưởng của chúng tôi đam mê nhận thức về bản thân và phát triển cá nhân. Evan bắt đầu với vị trí Kỹ sư cao cấp và sau đó đã được thăng chức lên Kỹ sư trưởng trong vòng một năm, nhờ vào nỗ lực giải quyết các vấn đề khó khăn và dẫn dắt các sáng kiến kỹ thuật trong nhóm. Trong tháng thứ 3 của Evan tại Jane, anh ấy đã tung ra tính năng đánh giá sản phẩm của Jane, và đã tiếp tục tác động đến sản phẩm và ngành công nghiệp cần sa!
Chúng tôi muốn làm việc với những người tuyệt vời, những người hào hứng với việc cải thiện bản thân cả trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Nếu chúng tôi biết ai đó có sở thích hoặc đam mê nhất định, chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để đảm bảo thu hút họ tham gia vào một tính năng hoặc dự án có liên quan. Chúng tôi đã mua 100% và sẽ luôn đầu tư vào những người được mua.
Đội kỹ thuật tại Propel
Chúng tôi muốn bạn phát triển sự nghiệp của mình tại đây!
Là một nhóm nhỏ nhưng đang phát triển, chúng tôi vẫn có một cấu trúc phẳng bao gồm sự hợp tác, cố vấn và học hỏi. Chúng tôi cũng cam kết thúc đẩy nhân tài nội bộ quan tâm đến việc chuyển sang quản lý con người. Alex là một ví dụ tuyệt vời: anh ấy đã trở thành một nhà quản lý kỹ thuật, nhờ vào sự hỗ trợ tích cực của anh ấy đối với nhóm và chú trọng vào khả năng cố vấn.
Điều đó nói rằng, chúng tôi nhận ra rằng quản lý con người không phải là cách duy nhất để phát triển sự nghiệp của bạn. Chúng tôi cũng hỗ trợ các kỹ sư chuyển sang các vai trò dẫn đầu về công nghệ hoặc thăng cấp như IC để tương đương với kỹ sư chính.
Kỹ thuật tại Modern Treasury
Chúng tôi mong muốn có sự cân bằng tốt giữa thăng chức từ bên trong và thuê bên ngoài.
Khi chúng tôi mở rộng quy mô, có rất nhiều cơ hội để thực hiện các dự án mới, phát triển bộ kỹ năng của bạn và thăng cấp trong sự nghiệp của bạn. Như Matt, một trong những giám đốc kỹ thuật của chúng tôi (người được thăng chức từ bên trong), nói: “Lần đầu tiên tôi được giao nhiệm vụ trở thành chuyên gia của chúng tôi trong lĩnh vực Thanh toán theo thời gian thực. Điều đó đã trở thành kiến thức chuyên môn chung cho tất cả các hoạt động tích hợp ngân hàng. Bây giờ tôi đang quản lý nhóm chịu trách nhiệm thanh toán.”
Một số thành viên khác trong nhóm cũng đã được thăng chức trong nội bộ. Ví dụ, Andy Qin được thăng chức lên quản lý kỹ thuật; Julien và Sean được thăng chức lên kỹ sư phần mềm cao cấp. Chúng tôi cũng muốn bồi dưỡng nhân tài từ chương trình thực tập của mình (xem Cam kết vì sự phát triển cá nhân ở trên) và đã mở rộng các đề nghị làm việc toàn thời gian cho các thực tập sinh như Aaron và Nisha. Bất kể bạn mới bắt đầu sự nghiệp của mình hay đang tiến xa hơn, chúng tôi muốn giúp bạn có được các kỹ năng và kiến thức chuyên môn để đến được nơi bạn muốn.
